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新能源電力系統(tǒng)企業(yè)根據(jù)發(fā)展需要，結(jié)合實際情況，現(xiàn)面向社會招聘相關(guān)工作人員，具體情況如下。
一、招聘范圍和條件
1、男，年齡18-30周歲，身高170cm及以上，大專及以上學歷（條件優(yōu)秀者年齡、學歷均可放寬）。
2、有進取心，學習能力強，適應能力強，能吃苦耐勞。
3、無犯罪不良記錄，為人誠實守信，有責任心。
二、招聘崗位和要求
（一）風力發(fā)電運維服務工程師
1、崗位要求
（1）機電一體化、電氣自動化等相關(guān)專業(yè)，具備高低壓電工證，登高證等相關(guān)上崗資格證（條件優(yōu)秀者，學歷及專業(yè)等均可放寬，上崗資格證可以在短期培訓期間考?。?。
（2）具備各類發(fā)電廠電力運行維護從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
2、崗位職責
（1）現(xiàn)場安裝督導、調(diào)試和試運行等工作。
（2）定期維護和例行維護工作。
（3）風機大型故障維修工作。
（4）準確了解電控機電系統(tǒng)的技術(shù)參數(shù)。
（5）負責發(fā)電機設備調(diào)試、電器故障處理、變頻器調(diào)試及變槳系統(tǒng)調(diào)試、風機維護等相關(guān)工作。
（二）光伏電站運維技術(shù)工程師
1、崗位要求
（1）光伏、發(fā)輸電、電氣自動化及其相關(guān)專業(yè)，具有高壓電工證等相關(guān)上崗資格證；（條件優(yōu)秀者學歷及專業(yè)等均可放寬，上崗資格證可以在短期培訓期間考取）。
（2）具備火力，風力或水力發(fā)電廠電力運行維護從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
2、崗位職責
（1）按時參加班組的安全活動和安全培訓，學習安全操作知識，嚴格遵守安全操作規(guī)程和安全技術(shù)措施。
（2）交接班前、后進行安全檢查及各項數(shù)據(jù)核實。
（3）認真填寫各項記錄，保證數(shù)據(jù)準確無誤。
（4）定期巡檢以確保電站運轉(zhuǎn)正常。
（5）及時匯報異常情況，嚴格按照流程執(zhí)行相關(guān)操作。
（6）按照要求對電站進行日常的維護、保養(yǎng)和檢修。
（7）負責生產(chǎn)區(qū)域衛(wèi)生。
（8）完成領(lǐng)導交辦的其他任務。
（三）智能電網(wǎng)技術(shù)工程師
1、崗位要求
退伍軍人優(yōu)先，有駕照者優(yōu)先。
2、崗位職責
（1）供電公司電力應用系統(tǒng)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、匯總、分析、異常處理。
（2）電力公司日常工作的安排與電力系統(tǒng)的維護。
（3）負責供電公司電力設備的安裝調(diào)試、故障排查，維修檢修工作。
抄：利用現(xiàn)有的先進通訊技術(shù)和計算機技術(shù)實現(xiàn)遠程自動抄表，解決手工抄表方式下存在的弊端。
核：在實現(xiàn)遠程自動抄表的基礎(chǔ)上，進行抄表數(shù)據(jù)準確性的核算，保證抄表數(shù)據(jù)的真實有效；同時提供異常數(shù)據(jù)情況的報告。
收：提供用戶用電抄表數(shù)據(jù)，為營銷系統(tǒng)計算用戶電費提供數(shù)據(jù)基礎(chǔ)，營銷系統(tǒng)完成電費計算，按現(xiàn)有流程實現(xiàn)電費繳收。
控制：提供遠程斷、送電，及預購電控制功能，為無理欠費用戶提供有效的管理手段。
統(tǒng)計分析、差異化服務、經(jīng)營分析等屬于更高層次的服務技能，需要嫻熟的技術(shù)手段，還要懂宏觀分析決策，是技術(shù)服務工程師發(fā)展的高級階段。
3、日常工作
（1）在供電公司辦公室進行工作安排，數(shù)據(jù)、故障排查。
（2）到現(xiàn)場進行故障檢測、維護、信息數(shù)據(jù)采集及線損。
（3）辦公室進行系統(tǒng)維護升級。
三、薪資待遇
（一）風力發(fā)電運維服務工程師
1、試用期（根據(jù)企業(yè)不同會有所不同）：1-3個月，薪資通常為正式薪資的80%，繳納五險或六險一金。
2、轉(zhuǎn)正后（根據(jù)不同企業(yè)和區(qū)域，薪資福利發(fā)放有所不同）：通常運維技術(shù)工程師起步綜合薪資為5000-7000元左右/月，值班長月薪達到6000-9000元，場長月薪8000-12000元，繳納五險或五險一金，提供食宿。
3、工作時間：根據(jù)企業(yè)項目規(guī)定時間工作，正常情況為八小時工作制。
4、合同性質(zhì)：與風電企業(yè)直簽合同，合同期限根據(jù)企業(yè)不同而有所不同。
5、工作地點：根據(jù)企業(yè)需求和員工戶口所在地盡量就近安排，一次分配，二次調(diào)劑。
6、崗位晉升機制（由低到高）：運維工程師--運維值長--運維場長
（二）光伏電站運維技術(shù)工程師
1、試用期：1-3個月，薪資通常為正式薪資的80%。
2、轉(zhuǎn)正后：通常運維員起步綜合薪資為3500-5000元/月，值班長月薪可達5000-8000元，站長月薪可達8000-10000元，五險或六險一金，提供食宿。
3、工作時間：根據(jù)企業(yè)項目規(guī)定時間工作，休息時間安排靈活，上15休15、上20休10或月休8天，一般情況下為集中工作集中休息。
4、合同性質(zhì)：與光伏企業(yè)直簽合同，首簽1-3年，合同期限根據(jù)企業(yè)不同而有所不同。
5、工作地點：全國有光伏發(fā)電電站之省份，一次分配，二次調(diào)劑。
6、崗位晉升機制（由低到高）：電站運維員--電站運維值長--電站運維站長
（三）智能電網(wǎng)技術(shù)工程師
1、薪資：3000-5000元/月；繳納五險或六險一金，提供住宿，管吃或有餐補。
2、工作時間：按智能電網(wǎng)公司項目規(guī)定時間上班，如加班按公司規(guī)章制度和國家勞動法規(guī)定支付加班費。
3、工作地點:根據(jù)公司用人需求可全國分配（以省為單位），各省的各市、縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)的電力公司；可根據(jù)公司用人需求和個人意愿就近分配。
一次分配，二次調(diào)劑。
4、合同性質(zhì)：與智能電網(wǎng)技術(shù)公司簽訂勞動合同，首簽1-3年。
四、報名和錄用
（一）流程
填寫簡歷報名并審核→初面試確定是否符合培訓就業(yè)標準→簽訂就業(yè)協(xié)議，參加短期培訓期間考取相關(guān)證件→報名企業(yè)并面試，確定工作崗位及工作地點→入職與企業(yè)簽訂勞動合同。
（二）聯(lián)系方式
地址：東營市黃河三角洲人力資源開發(fā)中心人才招聘與派遣部201室（東營市東城沂河路619號,東二路與沂河路交匯處）。
電話：0546-8056618 8056016
